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May 17 ,2023 | No hay comentarios

Bejob pone en marcha un curso de 鈥淧ython Full Stack鈥 gratuito, a trav茅s de la plataforma IBM SkillsBuild

Bejob pone en marcha un curso de 鈥淧ython Full Stack鈥 gratuito, a trav茅s de la plataforma IBM SkillsBuild

Una oportunidad 煤nica de formaci贸n para todos los niveles

El programa, de una duraci贸n prevista de 8 semanas, fomenta la empleabilidad en una de las 谩reas m谩s demandadas del sector de la tecnolog铆a: la programaci贸n web en un lenguaje de alto nivel como Python.

Las inscripciones ya se encuentran abiertas y el plazo para matricularse finaliza el聽28 de mayo de 2023.

Bejob, empresa experta en formaci贸n para la empleabilidad, ser谩 la responsable del desarrollo e impartici贸n del programa formativo gratuito 鈥淧ython Full Stack鈥, que se realizar谩 a trav茅s de la plataforma de IBM SkillsBuild.

El curso est谩 dirigido a todas aquellas personas mayores de 18 a帽os y residentes en Espa帽a que est茅n interesadas en formarse en el sector de desarrollo de software avanzado y que buscan una mejora de su situaci贸n laboral.

Dar谩 inicio en el mes de junio y tendr谩 una duraci贸n de 8 semanas. Las horas de formaci贸n se repartir谩n entre contenido te贸rico, con sesiones tutorizadas y 10 horas de masterclass online, as铆 como una parte pr谩ctica que finalizar谩 con la entrega de un proyecto final que ser谩 parte del portfolio de desarrollador de los estudiantes e incrementar谩 su empleabilidad, adem谩s de poner en pr谩ctica los conocimientos adquiridos.

Este programa nace con el objetivo principal de favorecer la empleabilidad entre la poblaci贸n m谩s joven que sufre las consecuencias del desempleo, as铆 como de aquellos profesionales que est茅n buscando dar un cambio a su vida profesional o mejorarla.

Las posibilidades de incorporaci贸n al mercado laboral tras la realizaci贸n del curso son muy diversas. Entre los puestos m谩s demandados se encuentran: Desarrollador Web, Desarrollador Full Stack y Back End, Proyectos Big Data (IoT, marketing e innovaci贸n), Proyectos Machine Learning e Inteligencia Artificial.

驴Qu茅 es Python?

Python es un lenguaje de alto nivel de programaci贸n ampliamente utilizado en las aplicaciones web, el desarrollo de software, la ciencia de datos, el machine learning (ML) y la inteligencia artificial. Los desarrolladores utilizan Python porque es eficiente y f谩cil de aprender, adem谩s de que se puede ejecutar en muchas plataformas diferentes. El conocimiento de este lenguaje de programaci贸n es necesario hoy en d铆a para casi cualquier proyecto de desarrollo.

El contenido formativo contar谩 con los siguientes m贸dulos:

El proyecto ofrece una formaci贸n online asequible para todos los niveles, comenzando desde lo m谩s b谩sico hasta culminar con una amplia formaci贸n en Python.

– Fundamentos de internet聽

– Conceptos b谩sicos de programaci贸n

– Git y Github

– Desarrollo Web: HTML, CSS y JavaScript

– Conceptos b谩sicos y sintaxis de Python

– Programando en Python 鈥 Algoritmos

– Pruebas con Python

– Poo con Python

El curso tambi茅n se ha dise帽ado para desarrollar habilidades soft skills como:

– Mejora en las capacidades comunicativas

– Capacidad de an谩lisis

– Arquitectura multiproceso

– Habilidades de dise帽o y creatividad

驴C贸mo participar?

Todas aquellas personas interesadas en realizar la formaci贸n deben cumplir los requisitos mencionados anteriormente, entre ellos: ser mayor de 18 a帽os, residir en Espa帽a, prioridad desempleados, inter茅s por el desarrollo de una carrera profesional o reciclaje en el sector IT.

Las plazas son limitadas, inscripciones abiertas hasta el 28 de mayo de 2023

Inscr铆bete aqu铆.

Mar 30 ,2023 | No hay comentarios

Las Rozas Innova abre inscripciones al primer bootcamp de Front-end

Las Rozas Innova, con la colaboraci贸n de Bejob, abre hoy las inscripciones al primer bootcamp de inicio a la programaci贸n

Las Rozas Innova pone en marcha el primer bootcamp municipal de inicio a la programaci贸n. Se trata de una formaci贸n en competencias tecnol贸gicas intensiva, pr谩ctica y gratuita, valorada en m谩s de 5.000 euros en el mercado, dirigida a formar a un total de 25 personas en programaci贸n Front-end, uno de los 谩mbitos m谩s demandados, para ayudarles a acceder a una carrera profesional en el sector tecnol贸gico.

La convocatoria se abre hoy para la inscripci贸n al pre-curso del bootcamp. Este pre-curso tendr谩 una duraci贸n de dos o tres semanas y se podr谩 realizar online entre mayo y junio. Una vez finalizado el pre-curso, se seleccionar谩n a 25 personas para realizar el bootcamp, cuya formaci贸n intensiva, de m谩s de 200 horas, se llevar谩 a cabo de septiembre a diciembre en formato online y presencial, en el Hub de Las Rozas Innova, el espacio de innovaci贸n municipal para el crecimiento y consolidaci贸n de startups y empresas de base tecnol贸gica.

Se trata del primer bootcamp que el Ayuntamiento de Las Rozas, a trav茅s de Las Rozas Innova -Empresa Municipal de Innovaci贸n-, pone en marcha con un triple objetivo: facilitar la empleabilidad de las personas que se encuentren en situaci贸n de desempleo o que quieren reconvertir sus carreras profesionales; atraer e impulsar el talento de base tecnol贸gica en la ciudad y, de esta manera, dotar a las empresas del ecosistema de Las Rozas de los perfiles cualificados que requieren para implantarse o crecer en la ciudad.聽聽

鈥淎 trav茅s de este bootcamp de Las Rozas Innova queremos impulsar y atraer talento tecnol贸gico a la ciudad para crear oportunidades para el empleo, conectando la oferta con la demanda que hay de perfiles TIC y de esta manera contribuir al desarrollo econ贸mico y empresarial de la ciudad鈥, afirma el alcalde de Las Rozas y presidente de Las Rozas Innova, Jos茅 de la Uz.

Bejob, empresa experta en formaci贸n para la empleabilidad ser谩 la responsable del desarrollo e impartici贸n de las acciones formativas, tanto del pre-curso como del Bootcamp.

Inscripciones, requisitos y plazos

Para realizar el bootcamp en Front-end de Las Rozas Innova no es necesario contar con conocimientos previos, pero s铆 tener una alta motivaci贸n y disciplina, inter茅s por el desarrollo de carrera profesional o reciclaje en el sector TIC y ser mayor de edad. Las personas interesadas en realizar la formaci贸n pueden inscribirse desde hoy en la p谩gina web habilitada por Las Rozas Innova para el programa.

El proyecto contempla tres fases. La primera fase es la de preparaci贸n, en la que las personas inscritas en la convocatoria abierta hoy har谩n entre mayo y junio el pre-curso en formato online. Una vez finalizado el pre-curso se seleccionar谩n a las 25 personas que realizar谩n el bootcamp. Para esta selecci贸n se tendr谩 en cuenta su vinculaci贸n a Las Rozas (residencia o estudios), si est谩n en situaci贸n de desempleo o su motivaci贸n y capacidad de dedicaci贸n a la formaci贸n intensiva. Tras el verano comenzar谩 la segunda fase, en la que las 25 personas seleccionadas realizar谩n el bootcamp de septiembre a diciembre. Una vez finalizada la formaci贸n, arrancar谩 la tercera fase, de evaluaci贸n y empleabilidad, en la que participar谩n empresas del ecosistema de Las Rozas.

Durante el bootcamp, los alumnos desarrollar谩n su capacidad creativa y su expresi贸n digital, aprender谩n competencias digitales avanzadas y dominio de los lenguajes JavaScript, HTML y CSS. El curso finalizar谩 con un demo day en el que los participantes tendr谩n la oportunidad de demostrar las capacidades obtenidas frente a empresas y startups del Hub Las Rozas Innova y del ecosistema.

Todas las personas interesadas en el bootcamp en programaci贸n Front-end de Las Rozas Innova pueden inscribirse y obtener toda la informaci贸n necesaria a trav茅s de su p谩gina web.

Mar 27 ,2023 | No hay comentarios

Entrega de Diplomas Escuela de Talento Digital Ayto. De Madrid

Miguel 脕ngel Redondo, Delegado de Econom铆a, Innovaci贸n y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, el pasado d铆a 22 de marzo en la Escuela de Competencias San Blas Digital, puso el broche final a un proyecto dise帽ado por el Ayuntamiento de Madrid, en el que han colaborado Bejob Empleabilidad S.L, la Agencia para el Empleo y la fundaci贸n NTT DATA. Sus objetivos principales han sido: contribuir a facilitar la empleabilidad de las personas en situaci贸n de desempleo o de aquellos que buscan una reconversi贸n laboral y, adem谩s, ofrecer talento cualificado a las empresas madrile帽as.

En ese acto, se celebr贸 la entrega de diplomas de la Escuela de Talento Digital de San Blas, donde se otorg贸 este reconocimiento a los 25 alumnos que han superado el programa. Un proyecto dise帽ado por el Ayuntamiento de Madrid, en el que han colaborado Bejob Empleabilidad S.L, la Agencia para el Empleo y la fundaci贸n NTT DATA. Sus objetivos principales han sido: contribuir a facilitar la empleabilidad de las personas en situaci贸n de desempleo o de aquellos que buscan una reconversi贸n laboral y, adem谩s, ofrecer talento cualificado a las empresas madrile帽as.

Tal y como destacaba ayer Mariola Arellano, CEO de Bejob, 鈥渆s importante dar visibilidad y apoyo a las dos caras de la moneda; tanto a empresas como a los profesionales, ya que hay una gran diferencia entre lo que lo que las empresas realmente necesitan y lo que encuentran en el mercado y por otro lado la tasa de desempleo es considerable. Por eso, este programa se centra en impartir una formaci贸n, claramente enfocada a la empleabilidad y en cubrir las necesidades reales del sector.鈥

El resultado de este BootCamp, ha sido una experiencia de aprendizaje basada en el trabajo colaborativo y la pr谩ctica, todo ello de la mano de coaches y mentores representantes de las empresas m谩s relevantes del sector y empleadores.

Los alumnos participantes en este BootCamp han adquirido, durante estos seis meses, las destrezas digitales y las herramientas de empleabilidad necesarias para su incorporaci贸n al mercado laboral.

A lo largo del Programa, los alumnos/as, han superado diferentes retos, recreando las condiciones de un ambiente de trabajo, que les ha aportado la capacidad de asumir y ejecutar tareas en el entorno de la Cyberseguridad y Python.

Durante el acto, pudimos escuchar la experiencia de Eduardo Cabrera Bl谩zquez, alumno de la Escuela. En su testimonio dej贸 constancia del buen hacer y desarrollo de la organizaci贸n durante el curso, as铆 como su satisfacci贸n y gratitud ya que se ha incorporado al mercado laboral al finalizar sus estudios.

Su relato es el mejor ejemplo de que se ha logrado el objetivo principal del proyecto y anima a todos los participantes a seguir trabajando en pr贸ximas ediciones. De manera que, este programa, sea un punto de referencia y sigamos unidos, Administraci贸n P煤blica y empresas, tratando de solucionar uno de los principales problemas a los que se enfrenta Madrid hoy en d铆a, la escasez de desarrolladores y programadores y la necesidad de la incorporaci贸n de profesionales de este perfil, para potenciar el crecimiento de sectores que ser谩n los futuros l铆deres del crecimiento econ贸mico de la ciudad.

Ene 24 ,2023 | No hay comentarios

La secretaria de Estado de Digitalizaci贸n e Inteligencia Artificial clausura la I edici贸n del Inspiring Digital Bus

Se trata de un curso digital para ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en los pueblos de la Espa帽a vaciada puesto en marcha por la Fundaci贸n Inspiring Girls.

Tras el 茅xito del proyecto piloto, en el encuentro tambi茅n se ha presentado la segunda edici贸n en la sede de Red.es.

La Fundaci贸n Inspiring Girls, que trabaja para aumentar la autoestima, la ambici贸n profesional y las expectativas laborales de las ni帽as a trav茅s de la experiencia de mujeres voluntarias de todos los sectores, ha clausurado la primera edici贸n del Inspiring Digital Bus, un curso digital para ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en los pueblos de la Espa帽a vaciada. Adem谩s, tras el 茅xito de este proyecto piloto, tambi茅n se ha presentado la segunda edici贸n, encaminada a consolidar la iniciativa alcanzando a m谩s ni帽os y m谩s territorios durante los pr贸ximos a帽os.

Marta P茅rez Dorao, presidenta de Inspiring Girls, ha presentado el proyecto: 鈥渆stamos muy felices del 茅xito que ha tenido esta primera edici贸n del curso, donde los alumnos han aprendido habilidades digitales clave que les ayudar谩n a entender qu茅 es la tecnolog铆a y cu谩les son sus usos. Todo ello con recursos y materiales tecnol贸gicos totalmente gratuitos a los que los ni帽os de entornos m谩s desfavorecidos no suelen tener acceso鈥.

Por su parte, Mariola Garc铆a, CEO de Bejob y una de las formadoras en la iniciativa, ha puesto de manifiesto que 鈥減ara Bejob, el Inspiring Digital Bus es una oportunidad y un reto: la oportunidad de llevar la alfabetizaci贸n digital a los pueblos de la Espa帽a despoblada, y el reto de formar a ni帽os y mayores juntos en el aula en temas tecnol贸gicos, lo que nos hace ser especialmente creativos en la metodolog铆a de ense帽anza-aprendizaje鈥.

Para Carlos Palacios, director global de Acci贸n Social y Voluntariado de Fundaci贸n Telef贸nica, 鈥渓a r谩pida aceleraci贸n tecnol贸gica ofrece infinidad de oportunidades, pero tambi茅n supone un riesgo para muchos colectivos de quedar excluidos. Por eso, desde Fundaci贸n Telef贸nica trabajamos para reducir la brecha digital y sumamos fuerzas con entidades como Inspiring Girls para multiplicar el impacto en la sociedad鈥.

Durante el acto, que ha tenido lugar en la sede de Red.es, tambi茅n han intervenido otras de las entidades colaboradoras: Arancha Gil, directora de Voluntariado y Donaciones de Accenture, y Valerie Sosto, responsable de Responsabilidad Social Corporativa de Huawei, que ha asegurado que 鈥渃olaborando con Inspiring Girls en el Digital Bus hemos dado un paso m谩s centr谩ndonos en contribuir a cerrar la brecha digital. Desde Huawei somos conscientes de las desigualdades presentes en nuestra sociedad y debemos hacer hincapi茅 en los colectivos m谩s vulnerables. Con este proyecto llevamos las mismas oportunidades a los rincones de Espa帽a poniendo al servicio de las personas la formaci贸n en competencias digitales para lograr que nadie se quede atr谩s鈥.

La clausura ha corrido a cargo de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalizaci贸n e Inteligencia Artificial, quien ha afirmado que 鈥渓os conocimientos se quedan obsoletos en un corto periodo de tiempo, pero las capacidades nos acompa帽an toda la vida. Por eso vamos a aprovechar el A帽o Europeo de las Competencias Digitales para desplegar el Pacto Generaci贸n D, un movimiento sin precedentes para formar a la ciudadan铆a sin diferencias de g茅nero, edad o procedencia. Todos y todas formamos parte de una misma y 煤nica Generaci贸n Digital鈥.

La iniciativa, que cuenta con el apoyo de Huawei, Fundaci贸n Telef贸nica, Alsa, Bejob, EY, Fundaci贸n CEOE, Accenture y Osborne, tiene por objetivo incrementar la competencia digital en los pueblos a trav茅s de la formaci贸n en habilidades digitales empezando desde las edades m谩s tempranas. Para ello, un autob煤s con el lema 鈥淪煤bete al futuro鈥 隆Es digital!鈥 ha recorrido seis pueblos de Extremadura para formar a ni帽os residentes de dichas zonas de manera divertida a trav茅s de juegos y retos.

Dic 01 ,2022 | No hay comentarios

Bejob se une al Pacto por la Generaci贸n D, impulsado por el Gobierno de Espa帽a

Bejob se ha sumado al Pacto por la Generaci贸n D, lanzado por el Ministerio de Asuntos Econ贸micos y Transformaci贸n Digital, que persigue la mejora de las competencias digitales de la ciudadan铆a espa帽ola a trav茅s de una gran alianza p煤blica-privada

El presidente del Gobierno, Pedro S谩nchez, ayer inaugur贸 el acto en el que se present贸 esta iniciativa y en el que participaron representantes del medio centenar de empresas, fundaciones y organizaciones p煤blicas que ya est谩n adheridas al 鈥楶acto por la Generaci贸n D鈥.

En su intervenci贸n, el presidente S谩nchez se帽al贸 que 鈥渆l Gobierno tiene la determinaci贸n de promover esta visi贸n ambiciosa e inclusiva de la digitalizaci贸n y cerrar las brechas digitales. Pero en esta tarea son imprescindibles muchas m谩s manos, m谩s recursos, m谩s talento, m谩s puntos de vista, que los que puedan aportar las administraciones鈥. Por ello, ha agradecido a las entidades que se han comprometido para secundar este objetivo para que Espa帽a siga avanzando con decisi贸n en esta materia. 鈥淟a Espa帽a de hoy quiere ser protagonista del nuevo salto tecnol贸gico鈥, ha afirmado el presidente del Gobierno.

El evento continu贸 con una mesa redonda sobre aprendizaje, formaci贸n y transformaci贸n digitales para toda la generaci贸n D, en la que participaron representantes de diferentes organizaciones y colectivos. Nuestra CEO, Mariola Garc铆a Arellano, particip贸 como empresa especialista en competencias digitales, quien destac贸 que para promover unas buenas competencias digitales entre la ciudadan铆a y para el empleo hay que 鈥渆mpezar a trabajar desde las vocaciones tempranas, formando en competencias digitales desde la escuela y la FP. Teniendo una conversaci贸n permanente entre la empresa, la administraci贸n p煤blica y las entidades de formaci贸n, para hacer un buen plan de acci贸n integrado, trabajando todos en la misma direcci贸n鈥. Tambi茅n record贸 que 鈥渟e han realizado muchas iniciativas formativas en competencias digitales, que se han realizado bien y que hay que darlas a conocer como casos de 茅xito鈥.

El acto, celebrado en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid y organizado por RTVE, fue clausurado por la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Econ贸micos y Transformaci贸n Digital, Nadia Calvi帽o, que indic贸 que 鈥渆l reto de capacitar a una sociedad entera solo podemos lograrlo actuando unidos, el sector p煤blico y el privado.鈥 鈥淟a revoluci贸n industrial pilla a Espa帽a preparada, tenemos unas redes de infraestructuras extraordinarias, empresas l铆deres en el 谩mbito tecnol贸gico, magn铆ficas universidades y una sociedad flexible que abraza el cambio para aprovechar las oportunidades鈥, subray贸 la vicepresidenta.

Entre las prioridades del programa estar谩 formar a j贸venes, adultos y colectivos vulnerables, que puedan incorporarse con 茅xito al mercado laboral y que, junto con los mayores, puedan desenvolverse con naturalidad en entornos digitales.

Manifiesto del 鈥楶acto por la Generaci贸n D鈥

El Pacto por la Generaci贸n D pretende implicar a un amplio n煤mero de entidades en un ejemplo sin precedentes de colaboraci贸n p煤blico-privada para aglutinar todos los proyectos relacionados con adquisici贸n de competencias digitales por parte de la ciudadan铆a.

El Pacto por la Generaci贸n D es una iniciativa del Gobierno de Espa帽a cuyos objetivos son:

  • Proporcionar un espacio a los agentes sociales, las asociaciones, las empresas, las entidades sociales, las fundaciones y los medios de comunicaci贸n para dar a conocer sus propias iniciativas, publicaciones, eventos, etc茅tera.

  • Sensibilizar a la sociedad sobre c贸mo apoyar proyectos e iniciativas dirigidas a superar brechas digitales, aspecto esencial para que la propia sociedad se convierta en una sociedad digitalmente competente y en la que no quede nadie atr谩s.

  • Formar a la ciudadan铆a en competencias digitales transversales y para el empleo; potenciar la transformaci贸n digital de las pymes, de sus directivos y empleados que necesiten recualificaci贸n; liderar el equilibrio entre los perfiles digitales que las empresas demanden con los programas de atracci贸n y retenci贸n del talento, a trav茅s de dar visibilidad a las iniciativas existentes, anim谩ndolos a unirse a aquellas en marcha.

  • Fomentar la colaboraci贸n interministerial, con comunidades y ciudades aut贸nomas, instituciones y organismos oficiales para visibilizar las iniciativas gubernamentales para la reducci贸n de las brechas digitales, la inclusi贸n digital y el aprendizaje a lo largo de la vida en materia de competencias digitales.

  • Impulsar la certificaci贸n de niveles de desempe帽o en materia de competencias digitales.

Aquellas entidades que ya nos hemos sumado al Pacto por la Generaci贸n D nos hemos comprometido a identificar, crear, fomentar o difundir iniciativas de empleo y aprendizaje encaminadas a la adquisici贸n y mejora de competencias digitales para la ciudadan铆a.

Nov 11 ,2022 | No hay comentarios

El Inspiring Digital Bus ha llegado a Extremadura

La Fundaci贸n Inspiring Girls present贸 la semana pasada en Fregenal de la Sierra, Badajoz, un programa de formaci贸n digital dirigido a ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en Extremadura. Se trata de un proyecto piloto que cuenta con el apoyo de Huawei, Fundaci贸n Telef贸nica, BeJob, Alsa, LLYC, EY, Fundaci贸n CEOE, Accenture y Osborne. Adem谩s, Inspiring Girls, esta semana, 聽ha expuesto la iniciativa a don Francesc Boya Al贸s, secretario general para el Reto Demogr谩fico del Ministerio para la Transici贸n Ecol贸gica y el Reto Demogr谩fico.

Para ello, Inspiring Girls ha puesto en marcha un autob煤s que est谩 recorriendo seis pueblos de Extremadura durante este mes de noviembre con el fin de formar a los ni帽os residentes en dichas zonas de manera divertida a trav茅s de juegos y retos.

El Inspiring Digital Bus ya est谩 haciendo kil贸metros por Valverde de Burguillos, Fregenal de la Sierra, Higuera la Real, Cabeza la Vaca, Segura de Le贸n y Bodonal de la Sierra.

En el acto de presentaci贸n participaron: la alcaldesa de Fregenal la Sierra, Tina Rodr铆guez; la presidenta de Inspiring Girls, Marta P茅rez Dorao; la manager de Responsabilidad Social Corporativa de Huawei Espa帽a, Valerie Sosto, y el director territorial de Telef贸nica en Extremadura, Guillermo Santamar铆a. Mariola Garc铆a Arellano, Ceo de Bejob, fue la encargada de conducir y presentar a los participantes durante la inauguraci贸n. 聽

Las ni帽as y los ni帽os son los protagonistas

El objetivo principal de esta iniciativa es incrementar la competencia digital en las zonas rurales a trav茅s de la formaci贸n en habilidades digitales empezando desde las edades m谩s tempranas. En la actualidad existe una importante brecha digital entre la ciudad y las zonas rurales de Espa帽a: en concreto, el 43 % de la poblaci贸n rural no tiene las competencias digitales b谩sicas, y 7 de cada 10 ni帽as nunca han recibido formaci贸n鈥, se帽al贸 durante la presentaci贸n Marta P茅rez Dorao, presidenta de Inspiring Girls.

Bejob, empresa especialista en formaci贸n en competencias digitales e innovaci贸n, ha sido la responsable del desarrollo de los contenidos del programa formativo y de la impartici贸n de estos.

Durante el curso, el alumnado est谩 aprendiendo las habilidades digitales clave que le ayudar谩 a entender qu茅 es la tecnolog铆a y cu谩les son sus usos, c贸mo navegar en internet, qu茅 formas de comunicaci贸n digital existen, c贸mo crear contenidos en redes sociales y c贸mo compartir informaci贸n en la red de forma segura. Todo ello con recursos y materiales tecnol贸gicos totalmente gratuitos.

El programa est谩 apoyado en contenidos formativos dise帽ados espec铆ficamente para esa edad con apoyo de impartici贸n presencial basada en juegos y retos, adem谩s de las acciones y actividades espec铆ficas con otras edades.

Los contenidos del curso est谩n basados en el marco de competencias digitales de la Comisi贸n Europea DigComp 2.2, de referencia en desarrollos formativos.

Un proyecto intergeneracional

S贸lo el 59,5% de los mayores de 60 a帽os en la Espa帽a rural dispone de conexi贸n a Internet, asegura el informe 鈥淐贸mo la Espa帽a Vaciada llena su tiempo en Internet鈥 elaborado por Eurona.

Por primera vez las generaciones m谩s j贸venes ser谩n el enlace entre sus mayores y las nuevas formas de vida.

Se han preparado sesiones, lideradas por las formadoras, en la que los ni帽os trasladar谩n a sus mayores (padres, madres, abuelos, abuelas, etc.) los conocimientos adquiridos durante el curso. Una manera de crear relaciones intergeneracionales a la vez que se forma a la poblaci贸n de edad m谩s avanzada en materia de digitalizaci贸n.

La brecha generacional tambi茅n es importante reducirla, ya que se aumenta no solo con la edad sino tambi茅n con las desigualdades geogr谩ficas.

鈥淓l grupo se Segura de Le贸n, durante la primera semana ha sido muy participativo, preguntaron dudas y respondieron a las preguntas que se les fueron haciendo durante la sesi贸n. Los adultos inscritos en el proyecto han mostrado una gran motivaci贸n y colaboraci贸n con los m谩s peque帽os鈥, ha se帽alado Gema Jaramillo, una de las formadoras.

Impulsando el talento local

Para la impartici贸n del programa, Bejob, ha contratado a formadoras locales, con el objetivo de dar una oportunidad al talento de estos pueblos para su desarrollo profesional. Bejob se encarga de formar a estas profesionales en la metodolog铆a del proyecto, en los contenidos y en mantener una coherencia y uniformidad en todos los grupos.

Para otra de las formadoras, Blanca 脕lvarez, 鈥渆l proyecto le ha sorprendido por los contenidos desarrollados a medida para ni帽os y mayores y por una metodolog铆a que los atrapa desde el primer momento. Algunos de sus alumnos le han comentado: 鈥溌緿e verdad todo esto es tecnolog铆a?鈥.

El Inspiring Digital Bus durante este mes estar谩 en Extremadura, pero quiere seguir recorriendo kil贸metros por toda la Espa帽a despoblada, formando a ni帽as, ni帽os y mayores en competencias digitales.

Si te ha interesado este proyecto, quieres unirte o colaborar puedes ponerte en contacto con nosotros a trav茅s de comunicacion@inspiring-girls.es

鈥淪煤bete al futuro鈥 隆Es digital!鈥

Inspiring Girls es una fundaci贸n cuyo objetivo es aumentar la ambici贸n profesional y la autoestima de las ni帽as en edad escolar, as铆 como sus expectativas laborales, visibilizando la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen, y superando limitaciones y estereotipos.

Nov 02 ,2022 | No hay comentarios

El Ayuntamiento de Alcobendas promueve el empleo femenino a trav茅s del Curso Gesti贸n de Espacios Comerciales

El Ayuntamiento de Alcobendas, lanza el curso 100% subvencionado Gesti贸n de Espacios Comerciales, en colaboraci贸n con Bejob, empresa experta en formaci贸n para la empleabilidad que ser谩 la responsable del desarrollo e impartici贸n del programa formativo; y, el Tendam, una de las principales compa帽铆as europeas del sector moda especializada en la gesti贸n de marcas del segmento premium mass market. TENDAM cuenta actualmente con diez marcas propias: Women鈥檚ecret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash & Stars, OOTO y Fifty.

El curso est谩 dirigido a mujeres de Alcobendas que est茅n desempleadas en la actualidad o quieran reorientar su actividad profesional. Se valorar谩 positivamente experiencia previa en tienda, como atenci贸n al cliente en comercio, direcci贸n u otros tipos de responsabilidades en retail, etc. La acci贸n formativa comenzar谩 el pr贸ximo 7 de noviembre de 2022.

Este programa formativo nace con varios objetivos: reducir el 铆ndice de desempleo de las mujeres de Alcobendas; crear oportunidades, motivar y empoderar a mujeres, a trav茅s de un curso en competencias para el empleo en tiendas de distribuci贸n textil; y, profesionalizar y poner en valor la profesi贸n de dependienta en tienda. La formaci贸n est谩 subvencionada al 100% y se reparte en 68 horas, de las cuales 48 horas presenciales y 20 horas son online en formato autoestudio tutorizado. Adem谩s, se incluyen 9 horas de Orientaci贸n Sociolaboral con talleres de coaching grupal, donde se aborda temas relacionados con el conocimiento personal, autoconfianza, gesti贸n de emociones, comunicaci贸n, gesti贸n de conflictos, flexibilidad, asertividad; y, talleres de b煤squeda activa de empleo.

La direcci贸n de Recursos Humanos de TENDAM ser谩 la encargada de facilitar a las alumnas el acceso a espacios de intermediaci贸n laboral con el objetivo de que aumenten sus posibilidades de contrataci贸n. Adem谩s, los recruiters de TENDAM podr谩n seleccionar a un m谩ximo de 4 perfiles para trabajar durante la campa帽a de Navidad en las tiendas m谩s pr贸ximas a Alcobendas.

El contenido formativo contar谩 con los siguientes m贸dulos:

  • Planificar las actividades de acuerdo con las prioridades del espacio comercial
  • Aplicar nociones b谩sicas de marketing digital para el buen desarrollo de dicho canal en tienda
  • Gestionar adecuadamente la log铆stica de almacenamiento en tienda
  • Gestionar productos y promociones en el punto de venta
  • Trabajar en equipo
  • Adquirir t茅cnicas de venta y negociaci贸n
  • Adquirir competencias digitales b谩sicas para la empleabilidad

驴C贸mo participar?

Si eres mujer, empadronada en Alcobendas y quieres mejorar tu empleabilidad, no desaproveches esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

Sep 26 ,2022 | No hay comentarios

Samsung y Bejob lanzan un nuevo curso para dise帽adores de aplicaciones Tizen para Smart TV

Este nuevo curso, 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥, dotar谩 a los alumnos de las competencias necesarias para dise帽ar aplicaciones para las Smart TV de Samsung.

El plazo de inscripci贸n est谩 abierto desde el 21 de septiembre a trav茅s de la p谩gina web de Samsung Dev Spain.

Madrid, 26 de septiembre de 2022.- Samsung Electronics Iberia y Bejob, han anunciado el lanzamiento de un nuevo curso 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥. 聽

Este programa formativo dotar谩 a los alumnos de las competencias necesarias para introducirse en el mundo UX/UI de las aplicaciones Tizen para Smart TV, un perfil cada vez m谩s solicitado dada la velocidad con la que est谩 creciendo la demanda de apps para estos dispositivos.

El curso se iniciar谩 el pr贸ximo 18 de octubre y tendr谩 una duraci贸n de 50 horas de contenido te贸rico y pr谩ctico, que se podr谩n recibir durante seis meses, hasta el 21 de marzo. Para acceder a la formaci贸n, se deber谩 contar con experiencia demostrable en dise帽o de aplicaciones o programaci贸n web.

El acceso a este programa formativo es totalmente gratuito para los miembros de la comunidad Samsung Dev Spain y la inscripci贸n puede realizarse a trav茅s del registro en su p谩gina web rellenando el formulario y enviando el CV o diploma acreditativo de los conocimientos requeridos. Aquellos que superen un test de nivel inicial recibir谩n su token de acceso para empezar con la formaci贸n.

El curso 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥 ser谩 impartido por Bejob, empresa de formaci贸n, creada por el Grupo Santillana, en formato 100% online. Una vez superado, los alumnos obtendr谩n un t铆tulo emitido por Bejob.

鈥淓ste programa de Samsung se suma a otras iniciativas que la compa帽铆a lleva a cabo desde hace a帽os para promocionar la capacitaci贸n tecnol贸gica en Espa帽a y el desarrollo profesional a trav茅s de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores espa帽oles con la que Samsung lleva m谩s de 10 a帽os apoyando el emprendimiento de proyectos innovadores y fomentando que los profesionales tengan acceso a nuevos retos y oportunidades鈥, ha destacado Miguel 脕ngel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Samsung: Tecnolog铆a con Prop贸sito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en tres pilares de actuaci贸n: educaci贸n y cultura, accesibilidad y bienestar, empleabilidad y emprendimiento.

Sobre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y construye el futuro con ideas y tecnolog铆as transformadoras. La compa帽铆a est谩 redefiniendo el mundo de los televisores, smartphones, wearables, tablets, electrodom茅sticos, sistemas de redes, memorias, sistemas LSI, fabricaci贸n de semiconductores y soluciones LED. Para m谩s informaci贸n, por favor, visite la web https://news.samsung.com/es/

Jun 07 ,2022 | No hay comentarios

Arranca la 5陋 edici贸n de Samsung Desarrolladoras

El programa fomenta la empleabilidad de las mujeres en una de las 谩reas m谩s demandadas del sector de la tecnolog铆a.聽 El plazo de inscripci贸n finaliza el 18 de septiembre de 2022.

Madrid, XX de mayo de 2022.- Samsung presenta la quinta edici贸n de su programa Samsung DesArrolladoras, una iniciativa que fomenta la empleabilidad y apuesta por la formaci贸n de las mujeres en los campos STEM. Este programa formativo y gratuito est谩 dirigido a mujeres de 18 a 35 a帽os interesadas en la tecnolog铆a y no exige de conocimientos o formaci贸n previa en el sector de la programaci贸n web. El proceso de inscripci贸n estar谩 abierto hasta el 18 de septiembre de 2022.

Con esta quinta edici贸n de Samsung DesArrolladoras, la compa帽铆a reafirma su compromiso con la sociedad ofreciendo 1.000 plazas a todas aquellas mujeres que quieran iniciar una etapa profesional en el mundo de la programaci贸n web o deseen reinventarse profesionalmente. De este modo, Samsung contribuye a seguir dando pasos adelante ante la escasez de mujeres espa帽olas en el campo de la ingenier铆a y la tecnolog铆a, las cuales representan solo el 12% a pesar de la gran demanda de profesionales en este 谩mbito.

El curso est谩 impartido por Bejob, empresa de formaci贸n del Grupo Santillana y cuenta con la certificaci贸n acad茅mica universitaria de la Fundaci贸n General de la Universidad de Alcal谩 (FGUA). Samsung DesArrolladoras consta de 350 horas y se divide en tres fases, una primera fase de 40 horas de formaci贸n donde las alumnas que formen parte del programa adquirir谩n los conocimientos b谩sicos del desarrollo web. Tras superar este primer nivel, podr谩n continuar el itinerario formativo con un m贸dulo de 140 horas en el que adquirir谩n los conocimientos para el desarrollo de complejas aplicaciones web usando est谩ndares como HTML5 y CSS3 adem谩s de aprender a integrar JavaScript en sus webs. Por 煤ltimo, en el tercer nivel, con una duraci贸n de 170 horas, adquirir谩n las competencias para realizar desarrollos Full Stack gracias a los conocimientos en Angular, Node.js y JSON entre otros que recibir谩n.

El programa formativo se ha ido adaptando seg煤n las demandas del sector con el objetivo de aportar a las participantes los conocimientos necesarios para desempe帽arse en una profesi贸n din谩mica y con una alta demanda laboral.

La iniciativa Samsung DesArrolladoras nace dentro de la estrategia 鈥淭ecnolog铆a con Prop贸sito鈥, comprometida en mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a y que este a帽o cumple su 10潞 Aniversario. Una iniciativa que fue reconocida en septiembre de 2020 con el premio de la Comisi贸n Europea en Digital

Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC.

C贸mo participar

Para inscribirse en el curso de Samsung DesArrolladoras, solo es necesario ser mujer, tener entre 18 y 35 a帽os, residir en Espa帽a e inscribirse a trav茅s de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores espa帽oles de Samsung. El plazo de presentaci贸n de solicitudes ser谩 hasta el 18 de septiembre. Para m谩s informaci贸n se recomienda visitar Samsung Sav Spain.

鈥淚niciar cada a帽o con una nueva edici贸n de Samsung DesArrolladoras es una gran satisfacci贸n. Desde su creaci贸n estuvimos convencidos que este tipo de iniciativas materializan nuestro compromiso con la sociedad y principalmente con las mujeres de nuestro pa铆s. Ya son m谩s de 3.000 mujeres que han sido formadas desde que comenz贸 el programa en 2018 y continuaremos motivando a todas aquellas mujeres que quieran introducirse en sector de la tecnolog铆a y la innovaci贸n鈥, declara Miguel 脕ngel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Samsung: Tecnolog铆a con Prop贸sito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en tres pilares de actuaci贸n: educaci贸n y cultura, accesibilidad y bienestar, empleabilidad y emprendimiento.

Sobre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y construye el futuro con ideas y tecnolog铆as transformadoras. La compa帽铆a est谩 redefiniendo el mundo de los televisores, smartphones, wearables, tablets, electrodom茅sticos, sistemas de redes, memorias, sistemas LSI, fabricaci贸n de semiconductores y soluciones LED.

Para m谩s informaci贸n, por favor, visite la web https://news.samsung.com/es/

May 31 ,2022 | No hay comentarios

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