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Ene 24 ,2023 | No hay comentarios

La secretaria de Estado de Digitalizaci贸n e Inteligencia Artificial clausura la I edici贸n del Inspiring Digital Bus

Se trata de un curso digital para ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en los pueblos de la Espa帽a vaciada puesto en marcha por la Fundaci贸n Inspiring Girls.

Tras el 茅xito del proyecto piloto, en el encuentro tambi茅n se ha presentado la segunda edici贸n en la sede de Red.es.

La Fundaci贸n Inspiring Girls, que trabaja para aumentar la autoestima, la ambici贸n profesional y las expectativas laborales de las ni帽as a trav茅s de la experiencia de mujeres voluntarias de todos los sectores, ha clausurado la primera edici贸n del Inspiring Digital Bus, un curso digital para ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en los pueblos de la Espa帽a vaciada. Adem谩s, tras el 茅xito de este proyecto piloto, tambi茅n se ha presentado la segunda edici贸n, encaminada a consolidar la iniciativa alcanzando a m谩s ni帽os y m谩s territorios durante los pr贸ximos a帽os.

Marta P茅rez Dorao, presidenta de Inspiring Girls, ha presentado el proyecto: 鈥渆stamos muy felices del 茅xito que ha tenido esta primera edici贸n del curso, donde los alumnos han aprendido habilidades digitales clave que les ayudar谩n a entender qu茅 es la tecnolog铆a y cu谩les son sus usos. Todo ello con recursos y materiales tecnol贸gicos totalmente gratuitos a los que los ni帽os de entornos m谩s desfavorecidos no suelen tener acceso鈥.

Por su parte, Mariola Garc铆a, CEO de Bejob y una de las formadoras en la iniciativa, ha puesto de manifiesto que 鈥減ara Bejob, el Inspiring Digital Bus es una oportunidad y un reto: la oportunidad de llevar la alfabetizaci贸n digital a los pueblos de la Espa帽a despoblada, y el reto de formar a ni帽os y mayores juntos en el aula en temas tecnol贸gicos, lo que nos hace ser especialmente creativos en la metodolog铆a de ense帽anza-aprendizaje鈥.

Para Carlos Palacios, director global de Acci贸n Social y Voluntariado de Fundaci贸n Telef贸nica, 鈥渓a r谩pida aceleraci贸n tecnol贸gica ofrece infinidad de oportunidades, pero tambi茅n supone un riesgo para muchos colectivos de quedar excluidos. Por eso, desde Fundaci贸n Telef贸nica trabajamos para reducir la brecha digital y sumamos fuerzas con entidades como Inspiring Girls para multiplicar el impacto en la sociedad鈥.

Durante el acto, que ha tenido lugar en la sede de Red.es, tambi茅n han intervenido otras de las entidades colaboradoras: Arancha Gil, directora de Voluntariado y Donaciones de Accenture, y Valerie Sosto, responsable de Responsabilidad Social Corporativa de Huawei, que ha asegurado que 鈥渃olaborando con Inspiring Girls en el Digital Bus hemos dado un paso m谩s centr谩ndonos en contribuir a cerrar la brecha digital. Desde Huawei somos conscientes de las desigualdades presentes en nuestra sociedad y debemos hacer hincapi茅 en los colectivos m谩s vulnerables. Con este proyecto llevamos las mismas oportunidades a los rincones de Espa帽a poniendo al servicio de las personas la formaci贸n en competencias digitales para lograr que nadie se quede atr谩s鈥.

La clausura ha corrido a cargo de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalizaci贸n e Inteligencia Artificial, quien ha afirmado que 鈥渓os conocimientos se quedan obsoletos en un corto periodo de tiempo, pero las capacidades nos acompa帽an toda la vida. Por eso vamos a aprovechar el A帽o Europeo de las Competencias Digitales para desplegar el Pacto Generaci贸n D, un movimiento sin precedentes para formar a la ciudadan铆a sin diferencias de g茅nero, edad o procedencia. Todos y todas formamos parte de una misma y 煤nica Generaci贸n Digital鈥.

La iniciativa, que cuenta con el apoyo de Huawei, Fundaci贸n Telef贸nica, Alsa, Bejob, EY, Fundaci贸n CEOE, Accenture y Osborne, tiene por objetivo incrementar la competencia digital en los pueblos a trav茅s de la formaci贸n en habilidades digitales empezando desde las edades m谩s tempranas. Para ello, un autob煤s con el lema 鈥淪煤bete al futuro鈥 隆Es digital!鈥 ha recorrido seis pueblos de Extremadura para formar a ni帽os residentes de dichas zonas de manera divertida a trav茅s de juegos y retos.

Dic 01 ,2022 | No hay comentarios

Bejob se une al Pacto por la Generaci贸n D, impulsado por el Gobierno de Espa帽a

Bejob se ha sumado al Pacto por la Generaci贸n D, lanzado por el Ministerio de Asuntos Econ贸micos y Transformaci贸n Digital, que persigue la mejora de las competencias digitales de la ciudadan铆a espa帽ola a trav茅s de una gran alianza p煤blica-privada

El presidente del Gobierno, Pedro S谩nchez, ayer inaugur贸 el acto en el que se present贸 esta iniciativa y en el que participaron representantes del medio centenar de empresas, fundaciones y organizaciones p煤blicas que ya est谩n adheridas al 鈥楶acto por la Generaci贸n D鈥.

En su intervenci贸n, el presidente S谩nchez se帽al贸 que 鈥渆l Gobierno tiene la determinaci贸n de promover esta visi贸n ambiciosa e inclusiva de la digitalizaci贸n y cerrar las brechas digitales. Pero en esta tarea son imprescindibles muchas m谩s manos, m谩s recursos, m谩s talento, m谩s puntos de vista, que los que puedan aportar las administraciones鈥. Por ello, ha agradecido a las entidades que se han comprometido para secundar este objetivo para que Espa帽a siga avanzando con decisi贸n en esta materia. 鈥淟a Espa帽a de hoy quiere ser protagonista del nuevo salto tecnol贸gico鈥, ha afirmado el presidente del Gobierno.

El evento continu贸 con una mesa redonda sobre aprendizaje, formaci贸n y transformaci贸n digitales para toda la generaci贸n D, en la que participaron representantes de diferentes organizaciones y colectivos. Nuestra CEO, Mariola Garc铆a Arellano, particip贸 como empresa especialista en competencias digitales, quien destac贸 que para promover unas buenas competencias digitales entre la ciudadan铆a y para el empleo hay que 鈥渆mpezar a trabajar desde las vocaciones tempranas, formando en competencias digitales desde la escuela y la FP. Teniendo una conversaci贸n permanente entre la empresa, la administraci贸n p煤blica y las entidades de formaci贸n, para hacer un buen plan de acci贸n integrado, trabajando todos en la misma direcci贸n鈥. Tambi茅n record贸 que 鈥渟e han realizado muchas iniciativas formativas en competencias digitales, que se han realizado bien y que hay que darlas a conocer como casos de 茅xito鈥.

El acto, celebrado en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid y organizado por RTVE, fue clausurado por la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Econ贸micos y Transformaci贸n Digital, Nadia Calvi帽o, que indic贸 que 鈥渆l reto de capacitar a una sociedad entera solo podemos lograrlo actuando unidos, el sector p煤blico y el privado.鈥 鈥淟a revoluci贸n industrial pilla a Espa帽a preparada, tenemos unas redes de infraestructuras extraordinarias, empresas l铆deres en el 谩mbito tecnol贸gico, magn铆ficas universidades y una sociedad flexible que abraza el cambio para aprovechar las oportunidades鈥, subray贸 la vicepresidenta.

Entre las prioridades del programa estar谩 formar a j贸venes, adultos y colectivos vulnerables, que puedan incorporarse con 茅xito al mercado laboral y que, junto con los mayores, puedan desenvolverse con naturalidad en entornos digitales.

Manifiesto del 鈥楶acto por la Generaci贸n D鈥

El Pacto por la Generaci贸n D pretende implicar a un amplio n煤mero de entidades en un ejemplo sin precedentes de colaboraci贸n p煤blico-privada para aglutinar todos los proyectos relacionados con adquisici贸n de competencias digitales por parte de la ciudadan铆a.

El Pacto por la Generaci贸n D es una iniciativa del Gobierno de Espa帽a cuyos objetivos son:

  • Proporcionar un espacio a los agentes sociales, las asociaciones, las empresas, las entidades sociales, las fundaciones y los medios de comunicaci贸n para dar a conocer sus propias iniciativas, publicaciones, eventos, etc茅tera.

  • Sensibilizar a la sociedad sobre c贸mo apoyar proyectos e iniciativas dirigidas a superar brechas digitales, aspecto esencial para que la propia sociedad se convierta en una sociedad digitalmente competente y en la que no quede nadie atr谩s.

  • Formar a la ciudadan铆a en competencias digitales transversales y para el empleo; potenciar la transformaci贸n digital de las pymes, de sus directivos y empleados que necesiten recualificaci贸n; liderar el equilibrio entre los perfiles digitales que las empresas demanden con los programas de atracci贸n y retenci贸n del talento, a trav茅s de dar visibilidad a las iniciativas existentes, anim谩ndolos a unirse a aquellas en marcha.

  • Fomentar la colaboraci贸n interministerial, con comunidades y ciudades aut贸nomas, instituciones y organismos oficiales para visibilizar las iniciativas gubernamentales para la reducci贸n de las brechas digitales, la inclusi贸n digital y el aprendizaje a lo largo de la vida en materia de competencias digitales.

  • Impulsar la certificaci贸n de niveles de desempe帽o en materia de competencias digitales.

Aquellas entidades que ya nos hemos sumado al Pacto por la Generaci贸n D nos hemos comprometido a identificar, crear, fomentar o difundir iniciativas de empleo y aprendizaje encaminadas a la adquisici贸n y mejora de competencias digitales para la ciudadan铆a.

Nov 11 ,2022 | No hay comentarios

El Inspiring Digital Bus ha llegado a Extremadura

La Fundaci贸n Inspiring Girls present贸 la semana pasada en Fregenal de la Sierra, Badajoz, un programa de formaci贸n digital dirigido a ni帽os y ni帽as de primaria y secundaria en Extremadura. Se trata de un proyecto piloto que cuenta con el apoyo de Huawei, Fundaci贸n Telef贸nica, BeJob, Alsa, LLYC, EY, Fundaci贸n CEOE, Accenture y Osborne. Adem谩s, Inspiring Girls, esta semana, 聽ha expuesto la iniciativa a don Francesc Boya Al贸s, secretario general para el Reto Demogr谩fico del Ministerio para la Transici贸n Ecol贸gica y el Reto Demogr谩fico.

Para ello, Inspiring Girls ha puesto en marcha un autob煤s que est谩 recorriendo seis pueblos de Extremadura durante este mes de noviembre con el fin de formar a los ni帽os residentes en dichas zonas de manera divertida a trav茅s de juegos y retos.

El Inspiring Digital Bus ya est谩 haciendo kil贸metros por Valverde de Burguillos, Fregenal de la Sierra, Higuera la Real, Cabeza la Vaca, Segura de Le贸n y Bodonal de la Sierra.

En el acto de presentaci贸n participaron: la alcaldesa de Fregenal la Sierra, Tina Rodr铆guez; la presidenta de Inspiring Girls, Marta P茅rez Dorao; la manager de Responsabilidad Social Corporativa de Huawei Espa帽a, Valerie Sosto, y el director territorial de Telef贸nica en Extremadura, Guillermo Santamar铆a. Mariola Garc铆a Arellano, Ceo de Bejob, fue la encargada de conducir y presentar a los participantes durante la inauguraci贸n. 聽

Las ni帽as y los ni帽os son los protagonistas

El objetivo principal de esta iniciativa es incrementar la competencia digital en las zonas rurales a trav茅s de la formaci贸n en habilidades digitales empezando desde las edades m谩s tempranas. En la actualidad existe una importante brecha digital entre la ciudad y las zonas rurales de Espa帽a: en concreto, el 43 % de la poblaci贸n rural no tiene las competencias digitales b谩sicas, y 7 de cada 10 ni帽as nunca han recibido formaci贸n鈥, se帽al贸 durante la presentaci贸n Marta P茅rez Dorao, presidenta de Inspiring Girls.

Bejob, empresa especialista en formaci贸n en competencias digitales e innovaci贸n, ha sido la responsable del desarrollo de los contenidos del programa formativo y de la impartici贸n de estos.

Durante el curso, el alumnado est谩 aprendiendo las habilidades digitales clave que le ayudar谩 a entender qu茅 es la tecnolog铆a y cu谩les son sus usos, c贸mo navegar en internet, qu茅 formas de comunicaci贸n digital existen, c贸mo crear contenidos en redes sociales y c贸mo compartir informaci贸n en la red de forma segura. Todo ello con recursos y materiales tecnol贸gicos totalmente gratuitos.

El programa est谩 apoyado en contenidos formativos dise帽ados espec铆ficamente para esa edad con apoyo de impartici贸n presencial basada en juegos y retos, adem谩s de las acciones y actividades espec铆ficas con otras edades.

Los contenidos del curso est谩n basados en el marco de competencias digitales de la Comisi贸n Europea DigComp 2.2, de referencia en desarrollos formativos.

Un proyecto intergeneracional

S贸lo el 59,5% de los mayores de 60 a帽os en la Espa帽a rural dispone de conexi贸n a Internet, asegura el informe 鈥淐贸mo la Espa帽a Vaciada llena su tiempo en Internet鈥 elaborado por Eurona.

Por primera vez las generaciones m谩s j贸venes ser谩n el enlace entre sus mayores y las nuevas formas de vida.

Se han preparado sesiones, lideradas por las formadoras, en la que los ni帽os trasladar谩n a sus mayores (padres, madres, abuelos, abuelas, etc.) los conocimientos adquiridos durante el curso. Una manera de crear relaciones intergeneracionales a la vez que se forma a la poblaci贸n de edad m谩s avanzada en materia de digitalizaci贸n.

La brecha generacional tambi茅n es importante reducirla, ya que se aumenta no solo con la edad sino tambi茅n con las desigualdades geogr谩ficas.

鈥淓l grupo se Segura de Le贸n, durante la primera semana ha sido muy participativo, preguntaron dudas y respondieron a las preguntas que se les fueron haciendo durante la sesi贸n. Los adultos inscritos en el proyecto han mostrado una gran motivaci贸n y colaboraci贸n con los m谩s peque帽os鈥, ha se帽alado Gema Jaramillo, una de las formadoras.

Impulsando el talento local

Para la impartici贸n del programa, Bejob, ha contratado a formadoras locales, con el objetivo de dar una oportunidad al talento de estos pueblos para su desarrollo profesional. Bejob se encarga de formar a estas profesionales en la metodolog铆a del proyecto, en los contenidos y en mantener una coherencia y uniformidad en todos los grupos.

Para otra de las formadoras, Blanca 脕lvarez, 鈥渆l proyecto le ha sorprendido por los contenidos desarrollados a medida para ni帽os y mayores y por una metodolog铆a que los atrapa desde el primer momento. Algunos de sus alumnos le han comentado: 鈥溌緿e verdad todo esto es tecnolog铆a?鈥.

El Inspiring Digital Bus durante este mes estar谩 en Extremadura, pero quiere seguir recorriendo kil贸metros por toda la Espa帽a despoblada, formando a ni帽as, ni帽os y mayores en competencias digitales.

Si te ha interesado este proyecto, quieres unirte o colaborar puedes ponerte en contacto con nosotros a trav茅s de comunicacion@inspiring-girls.es

鈥淪煤bete al futuro鈥 隆Es digital!鈥

Inspiring Girls es una fundaci贸n cuyo objetivo es aumentar la ambici贸n profesional y la autoestima de las ni帽as en edad escolar, as铆 como sus expectativas laborales, visibilizando la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen, y superando limitaciones y estereotipos.

Nov 02 ,2022 | No hay comentarios

El Ayuntamiento de Alcobendas promueve el empleo femenino a trav茅s del Curso Gesti贸n de Espacios Comerciales

El Ayuntamiento de Alcobendas, lanza el curso 100% subvencionado Gesti贸n de Espacios Comerciales, en colaboraci贸n con Bejob, empresa experta en formaci贸n para la empleabilidad que ser谩 la responsable del desarrollo e impartici贸n del programa formativo; y, el Tendam, una de las principales compa帽铆as europeas del sector moda especializada en la gesti贸n de marcas del segmento premium mass market. TENDAM cuenta actualmente con diez marcas propias: Women鈥檚ecret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash & Stars, OOTO y Fifty.

El curso est谩 dirigido a mujeres de Alcobendas que est茅n desempleadas en la actualidad o quieran reorientar su actividad profesional. Se valorar谩 positivamente experiencia previa en tienda, como atenci贸n al cliente en comercio, direcci贸n u otros tipos de responsabilidades en retail, etc. La acci贸n formativa comenzar谩 el pr贸ximo 7 de noviembre de 2022.

Este programa formativo nace con varios objetivos: reducir el 铆ndice de desempleo de las mujeres de Alcobendas; crear oportunidades, motivar y empoderar a mujeres, a trav茅s de un curso en competencias para el empleo en tiendas de distribuci贸n textil; y, profesionalizar y poner en valor la profesi贸n de dependienta en tienda. La formaci贸n est谩 subvencionada al 100% y se reparte en 68 horas, de las cuales 48 horas presenciales y 20 horas son online en formato autoestudio tutorizado. Adem谩s, se incluyen 9 horas de Orientaci贸n Sociolaboral con talleres de coaching grupal, donde se aborda temas relacionados con el conocimiento personal, autoconfianza, gesti贸n de emociones, comunicaci贸n, gesti贸n de conflictos, flexibilidad, asertividad; y, talleres de b煤squeda activa de empleo.

La direcci贸n de Recursos Humanos de TENDAM ser谩 la encargada de facilitar a las alumnas el acceso a espacios de intermediaci贸n laboral con el objetivo de que aumenten sus posibilidades de contrataci贸n. Adem谩s, los recruiters de TENDAM podr谩n seleccionar a un m谩ximo de 4 perfiles para trabajar durante la campa帽a de Navidad en las tiendas m谩s pr贸ximas a Alcobendas.

El contenido formativo contar谩 con los siguientes m贸dulos:

  • Planificar las actividades de acuerdo con las prioridades del espacio comercial
  • Aplicar nociones b谩sicas de marketing digital para el buen desarrollo de dicho canal en tienda
  • Gestionar adecuadamente la log铆stica de almacenamiento en tienda
  • Gestionar productos y promociones en el punto de venta
  • Trabajar en equipo
  • Adquirir t茅cnicas de venta y negociaci贸n
  • Adquirir competencias digitales b谩sicas para la empleabilidad

驴C贸mo participar?

Si eres mujer, empadronada en Alcobendas y quieres mejorar tu empleabilidad, no desaproveches esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

Oct 13 ,2022 | No hay comentarios

Aprende a dise帽ar las apps Tizen del futuro para smart TV

El n煤mero de smart TV en hogares espa帽oles se ha triplicado en los 煤ltimos cinco a帽os, seg煤n el estudio 鈥楾he Future Viewing Experience’, de Kantar. Esto significa que el n煤mero de usuarios de aplicaciones tambi茅n ha aumentado y se espera que el n煤mero de descargas crezca en consonancia en los pr贸ximos a帽os. A la vez, crecer谩 la demanda de dise帽adores de aplicaciones para smart TV.

En el dise帽o de aplicaciones para smart TV, la interfaz de usuario (UI) y la experiencia de usuario (UX) son dos aspectos muy importantes. En cuanto a la UI de las smart TV, la tendencia es ofrecer una interfaz m谩s intuitiva y f谩cil de usar, simplificando los men煤s y utilizando m谩s iconos y gr谩ficos para representar las diferentes funciones. Tambi茅n deber谩 ser capaz de reconocer el lenguaje natural, lo que significa que ser谩 m谩s f谩cil para los usuarios acceder a las funciones que necesitan.

En cuanto a la UX, las aplicaciones para Smart TV deben ofrecer una experiencia de usuario m谩s personalizada, que mejore la integraci贸n de las smart TV con otros dispositivos y que se ofrezcan nuevas formas de interactuar. Deber谩n ser capaces de adaptarse a las necesidades individuales de los usuarios y, por tanto, que la experiencia sea 煤nica y personalizada.

驴Qu茅 debes tener en cuenta a la hora de dise帽ar?

Te dejamos cinco consejos de oro a tener en cuenta a la hora de dise帽ar estas aplicaciones:

聽 聽 聽1. Antes de empezar a dise帽ar, se debe pensar en el usuario. 驴Qui茅n ser谩 el usuario de tu producto? 驴Qu茅 necesidades y deseos tendr谩? 驴C贸mo se comportar谩 cuando est茅 usando la aplicaci贸n? Por tanto, analizar el comportamiento y las necesidades del usuario es muy importante para guiar el dise帽o. Haz un an谩lisis exhaustivo del user-persona

聽 聽 聽2. Utilizar elementos visuales atractivos para captar la atenci贸n del usuario. Los elementos de la interfaz deben ser claros y f谩ciles de entender.

聽 聽 聽3. Optimizar el uso de los controles y del mando a distancia para que el usuario pueda interactuar de forma intuitiva con la aplicaci贸n.

聽 聽 聽4. Minimizar el n煤mero de pasos necesarios para llevar a cabo una tarea para evitar que el usuario se pierda al utilizarla.

聽 聽 聽5. Utilizar fuentes legibles para que el usuario pueda leer el texto de la interfaz de forma clara y sin esfuerzo.

Samsung Dev Spain, en colaboraci贸n con Bejob, acaba de lanzar un curso gratuito sobre Dise帽o de aplicaciones Tizen para smart TV, donde aprender谩s a conocer las caracter铆sticas del sistema operativo Tizen para smart TV, as铆 como las mejores pr谩cticas en dise帽o de interfaz de usuario y experiencia de usuario. Adem谩s, podr谩s poner en pr谩ctica tus conocimientos mediante el desarrollo de un proyecto final.

Este curso puede ayudar a los desarrolladores a aprender los conceptos del dise帽o de aplicaciones Tizen para smart TV y c贸mo pueden aprovechar al m谩ximo el potencial de estos dispositivos.

Inscripciones aqu铆

M谩s informaci贸n aqu铆

Sep 26 ,2022 | No hay comentarios

Samsung y Bejob lanzan un nuevo curso para dise帽adores de aplicaciones Tizen para Smart TV

Este nuevo curso, 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥, dotar谩 a los alumnos de las competencias necesarias para dise帽ar aplicaciones para las Smart TV de Samsung.

El plazo de inscripci贸n est谩 abierto desde el 21 de septiembre a trav茅s de la p谩gina web de Samsung Dev Spain.

Madrid, 26 de septiembre de 2022.- Samsung Electronics Iberia y Bejob, han anunciado el lanzamiento de un nuevo curso 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥. 聽

Este programa formativo dotar谩 a los alumnos de las competencias necesarias para introducirse en el mundo UX/UI de las aplicaciones Tizen para Smart TV, un perfil cada vez m谩s solicitado dada la velocidad con la que est谩 creciendo la demanda de apps para estos dispositivos.

El curso se iniciar谩 el pr贸ximo 18 de octubre y tendr谩 una duraci贸n de 50 horas de contenido te贸rico y pr谩ctico, que se podr谩n recibir durante seis meses, hasta el 21 de marzo. Para acceder a la formaci贸n, se deber谩 contar con experiencia demostrable en dise帽o de aplicaciones o programaci贸n web.

El acceso a este programa formativo es totalmente gratuito para los miembros de la comunidad Samsung Dev Spain y la inscripci贸n puede realizarse a trav茅s del registro en su p谩gina web rellenando el formulario y enviando el CV o diploma acreditativo de los conocimientos requeridos. Aquellos que superen un test de nivel inicial recibir谩n su token de acceso para empezar con la formaci贸n.

El curso 鈥淒ise帽o de aplicaciones Tizen para Smart TV鈥 ser谩 impartido por Bejob, empresa de formaci贸n, creada por el Grupo Santillana, en formato 100% online. Una vez superado, los alumnos obtendr谩n un t铆tulo emitido por Bejob.

鈥淓ste programa de Samsung se suma a otras iniciativas que la compa帽铆a lleva a cabo desde hace a帽os para promocionar la capacitaci贸n tecnol贸gica en Espa帽a y el desarrollo profesional a trav茅s de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores espa帽oles con la que Samsung lleva m谩s de 10 a帽os apoyando el emprendimiento de proyectos innovadores y fomentando que los profesionales tengan acceso a nuevos retos y oportunidades鈥, ha destacado Miguel 脕ngel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Samsung: Tecnolog铆a con Prop贸sito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en tres pilares de actuaci贸n: educaci贸n y cultura, accesibilidad y bienestar, empleabilidad y emprendimiento.

Sobre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y construye el futuro con ideas y tecnolog铆as transformadoras. La compa帽铆a est谩 redefiniendo el mundo de los televisores, smartphones, wearables, tablets, electrodom茅sticos, sistemas de redes, memorias, sistemas LSI, fabricaci贸n de semiconductores y soluciones LED. Para m谩s informaci贸n, por favor, visite la web https://news.samsung.com/es/

Jul 11 ,2022 | No hay comentarios

Plan International impulsa el empleo verde a trav茅s del proyecto 鈥滸reen Challenge for Youth鈥

Plan International pone el marcha el proyecto 鈥淕reen Challenge for Youth鈥 con dos programas formativos gratuitos en el 谩mbito de las energ铆as renovables. Est谩n dirigidos a personas desempleadas menores de 35 a帽os, empadronados en las Comunidades de Andaluc铆a, Castilla La Mancha y Extremadura, y comenzar谩n el pr贸ximo 20 de septiembre 2022 en Extremadura; el 21 de septiembre 2022 en Andaluc铆a; y, el 23 de septiembre de 2022 en Castilla La Mancha, 聽principalmente en formato online.

Este proyecto surge a partir del an谩lisis de diversos informes que apuntan que el n煤mero de empleados de la industria solar europea se duplicar谩 en 2030. Espa帽a ser铆a el cuarto pa铆s en aportar empleo solar en 2025 con 48.283 puestos de trabajo a tiempo completo en un escenario intermedio.

Desde PNIEC (Plan Nacional Integrado de Energ铆a y clima) se habla de un aumento neto en el empleo de entre 253.000 y 348.000 personas en el sector de las energ铆as renovables durante esta d茅cada. 聽Para poder cubrir esa importante demanda de empleo de manera 贸ptima es esencial contar con la formaci贸n adecuada.

El proyecto 鈥淕reen Challenge for Youth鈥 forma parte del Programa Empleaverde de la Fundaci贸n Biodiversidad, y se compone de dos cursos formativos de 100 horas (70 horas de formaci贸n t茅cnica y 30 de formaci贸n adicional). Ambos cursos: Instalaci贸n de sistemas fotovoltaicos y Operaci贸n y mantenimiento de plantas fotovoltaicas, tendr谩n una parte t茅cnica impartida por Bejob (70 horas) y una formaci贸n adicional (30 horas), consistente en unas sesiones de acompa帽amiento y orientaci贸n sociolaboral impartidas por Plan International y encaminadas a favorecer la empleabilidad del alumno. Adem谩s, todas las acciones formativas contar谩n con los siguientes m贸dulos:

  • M贸dulo de sostenibilidad: dirigido a c贸mo compatibilizar las instalaciones fotovoltaicas con la conservaci贸n de la biodiversidad.
  • M贸dulo de actividades pr谩cticas: compuesto por ejercicios que pondr谩n en pr谩ctica los contenidos te贸ricos del curso.
  • M贸dulo de inserci贸n laboral: dirigido a mejorar la empleabilidad de las y los participantes.

Los cursos principalmente online est谩n dise帽ados y preparados para trabajar a trav茅s de sesiones virtuales con expertos, sesiones personalizadas con tutores, autoestudio en plataforma elearning y pr谩ctica. La metodolog铆a de aprendizaje se basar谩 en Flipped Classroom o clase invertida, que busca poner al estudiante en el centro de la experiencia de aprendizaje. Durante el desarrollo del programa se estudiar谩 la posibilidad de tener alguna jornada de visita y pr谩ctica dentro de la industria de instalaciones fotovoltaicas de las comunidades aut贸nomas de pertenencia de los estudiantes.

Bejob, empresa experta en formaci贸n para la empleabilidad ser谩 la responsable del desarrollo e impartici贸n de las acciones formativas. Bejob, naci贸 con un amplio cat谩logo formativo en competencias digitales, ahora da un paso m谩s, ampliando la oferta formativa al 谩rea de sostenibilidad y empleo verde.

C贸mo participar

Para inscribirse en los cursos solo es necesario estar en situaci贸n de desempleo, tener menos de 35 a帽os, estar empadronado en Andaluc铆a, Castilla La Mancha o Extremadura y rellenar un formulario de inscripci贸n. Las plazas son limitadas y el periodo para presentar las solicitudes ya est谩 abierto.

M谩s informaci贸n: https://www.bejob.com/green-challenge-for-youth/

Inscripciones: https://forms.gle/12EFHmr7evZQgnBT8

鈥淒esde Fundaci贸n Plan International Espa帽a estamos convencidas que el Programa Empleaverde es un programa totalmente necesario en el contexto actual. Las posibilidades reales de empleo que va a posibilitar es un elemento que aporta gran valor e impacto en nuestra econom铆a y que dar谩 respuesta a las necesidades actuales de nuestro sector empresarial. Por 煤ltimo, quiero apuntar que se trata de un programa que va en consonancia con las iniciativas y requerimientos europeos en materia medioambiental, algo que posiciona a Espa帽a como un pa铆s sensibilizado con este tipo de causas鈥, ha se帽alado Bego帽a Sol贸rzano, directora del departamento de Programas Nacionales de Plan International Espa帽a.

鈥淟a sostenibilidad est谩 creciendo como una prioridad de negocios y organizaciones, tanto p煤blicas como privadas, que han respondido a la llamada del futuro de nuestro planeta. Entre todos necesitamos dise帽ar, crear y garantizar un aprendizaje de la gesti贸n de la sostenibilidad en m煤ltiples campos. BeJob busca co-crear ese conocimiento, ayudar a formar a profesionales y l铆deres en todos los 谩mbitos, orientados siempre a fomentar la empleabilidad鈥, ha afirmado Mariola Garcia Arellano, CEO de Bejob

Jun 17 ,2022 | No hay comentarios

隆Rompamos todos el c铆rculo!

El pasado martes, Bejob,聽 como聽聽como empresa adherida a la iniciativa Pa铆s Pobreza Infantil Cero impulsada por ACPI , asisti贸 a la gala de entrega de los Premios Rompe el C铆rculo, organizados y creados por dicha instituci贸n, con el objetivo de reconocer a aquellas organizaciones, entidades, empresas y personas que a trav茅s de sus proyectos, estudios o innovaciones han conseguido cambios sustanciales en la lucha contra la Pobreza Infantil.

 

 

Adem谩s, estos premios pretenden resaltar las mejores pr谩cticas y contenidos que se han difundido a trav茅s de los medios de comunicaci贸n, as铆 como, identificar aquellas personas que han sido agentes del cambio para luchar contra la pobreza infantil.

Desde Bejob queremos felicitar especialmente a la Fundaci贸n Inspiring Girls ya que ha sido reconocida, valorada聽y premiada聽en la categor铆a de 鈥淟a mejor iniciativa social鈥 por su trabajo realizado en el Club Inspiring Girls, una iniciativa聽聽que聽promueve modelos femeninos a seguir en los campos STEAM para inspirar a ni帽as y j贸venes.

Bejob es el partner de contenidos e impartici贸n formativa en el proyecto de Club Inspiring Girls, desde 2019.聽 Juntos dise帽amos e implementamos un plan para el fomento temprano de vocaciones tecnol贸gicas e impartimos formaci贸n en materias como Marketing digital,聽聽Animaci贸n 3d, Dise帽o web聽, Coaching o creaci贸n de Apps, entre otras

Adem谩s, en otras categor铆as los premiados fueron los siguientes:

Premio a la mejor iniciativa corporativa

  • Fundaci贸n 芦la Caixa禄

Premio a la mejor innovaci贸n acad茅mica

  • Universidad Aut贸noma de Barcelona
  • Santander Universidades

Premio a la mejor iniciativa cultural

  • Asociaci贸n Garaje

Premio a la mejor iniciativa de desarrollo de estilos de vida saludables en la infancia

  • Fundaci贸n Rafa Nadal

Premio al compromiso personal

  • Pau Gasol

Premio a la mejor iniciativa solidaria impulsada por menores de 18 a帽os

  • Consejo Municipal de Infancia y Adolescencia de Logro帽o

Premio especial del jurado

  • Comunitaria de Servicios a Comunidades SL

Premio a la mejor iniciativa social

  • Fundaci贸n Secretariado Gitano
  • Fundaci贸n Inspiring Girls

隆Muchas felicidades a todos! Esperamos seguir estos premios durante muchas convocatorias.聽

Jun 07 ,2022 | No hay comentarios

Arranca la 5陋 edici贸n de Samsung Desarrolladoras

El programa fomenta la empleabilidad de las mujeres en una de las 谩reas m谩s demandadas del sector de la tecnolog铆a.聽 El plazo de inscripci贸n finaliza el 18 de septiembre de 2022.

Madrid, XX de mayo de 2022.- Samsung presenta la quinta edici贸n de su programa Samsung DesArrolladoras, una iniciativa que fomenta la empleabilidad y apuesta por la formaci贸n de las mujeres en los campos STEM. Este programa formativo y gratuito est谩 dirigido a mujeres de 18 a 35 a帽os interesadas en la tecnolog铆a y no exige de conocimientos o formaci贸n previa en el sector de la programaci贸n web. El proceso de inscripci贸n estar谩 abierto hasta el 18 de septiembre de 2022.

Con esta quinta edici贸n de Samsung DesArrolladoras, la compa帽铆a reafirma su compromiso con la sociedad ofreciendo 1.000 plazas a todas aquellas mujeres que quieran iniciar una etapa profesional en el mundo de la programaci贸n web o deseen reinventarse profesionalmente. De este modo, Samsung contribuye a seguir dando pasos adelante ante la escasez de mujeres espa帽olas en el campo de la ingenier铆a y la tecnolog铆a, las cuales representan solo el 12% a pesar de la gran demanda de profesionales en este 谩mbito.

El curso est谩 impartido por Bejob, empresa de formaci贸n del Grupo Santillana y cuenta con la certificaci贸n acad茅mica universitaria de la Fundaci贸n General de la Universidad de Alcal谩 (FGUA). Samsung DesArrolladoras consta de 350 horas y se divide en tres fases, una primera fase de 40 horas de formaci贸n donde las alumnas que formen parte del programa adquirir谩n los conocimientos b谩sicos del desarrollo web. Tras superar este primer nivel, podr谩n continuar el itinerario formativo con un m贸dulo de 140 horas en el que adquirir谩n los conocimientos para el desarrollo de complejas aplicaciones web usando est谩ndares como HTML5 y CSS3 adem谩s de aprender a integrar JavaScript en sus webs. Por 煤ltimo, en el tercer nivel, con una duraci贸n de 170 horas, adquirir谩n las competencias para realizar desarrollos Full Stack gracias a los conocimientos en Angular, Node.js y JSON entre otros que recibir谩n.

El programa formativo se ha ido adaptando seg煤n las demandas del sector con el objetivo de aportar a las participantes los conocimientos necesarios para desempe帽arse en una profesi贸n din谩mica y con una alta demanda laboral.

La iniciativa Samsung DesArrolladoras nace dentro de la estrategia 鈥淭ecnolog铆a con Prop贸sito鈥, comprometida en mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a y que este a帽o cumple su 10潞 Aniversario. Una iniciativa que fue reconocida en septiembre de 2020 con el premio de la Comisi贸n Europea en Digital

Skills Spain Awards 2020 en el marco del III Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC.

C贸mo participar

Para inscribirse en el curso de Samsung DesArrolladoras, solo es necesario ser mujer, tener entre 18 y 35 a帽os, residir en Espa帽a e inscribirse a trav茅s de Samsung Dev Spain, la comunidad de desarrolladores espa帽oles de Samsung. El plazo de presentaci贸n de solicitudes ser谩 hasta el 18 de septiembre. Para m谩s informaci贸n se recomienda visitar Samsung Sav Spain.

鈥淚niciar cada a帽o con una nueva edici贸n de Samsung DesArrolladoras es una gran satisfacci贸n. Desde su creaci贸n estuvimos convencidos que este tipo de iniciativas materializan nuestro compromiso con la sociedad y principalmente con las mujeres de nuestro pa铆s. Ya son m谩s de 3.000 mujeres que han sido formadas desde que comenz贸 el programa en 2018 y continuaremos motivando a todas aquellas mujeres que quieran introducirse en sector de la tecnolog铆a y la innovaci贸n鈥, declara Miguel 脕ngel Ruiz, Head of Brand Strategy & Innovation de Samsung Electronics Iberia.

Samsung: Tecnolog铆a con Prop贸sito

Samsung trabaja para mejorar la vida de las personas rompiendo barreras a trav茅s de la tecnolog铆a. Una iniciativa capaz de construir una sociedad mejor. Un compromiso permanente que se materializa en tres pilares de actuaci贸n: educaci贸n y cultura, accesibilidad y bienestar, empleabilidad y emprendimiento.

Sobre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspira al mundo y construye el futuro con ideas y tecnolog铆as transformadoras. La compa帽铆a est谩 redefiniendo el mundo de los televisores, smartphones, wearables, tablets, electrodom茅sticos, sistemas de redes, memorias, sistemas LSI, fabricaci贸n de semiconductores y soluciones LED.

Para m谩s informaci贸n, por favor, visite la web https://news.samsung.com/es/

May 31 ,2022 | No hay comentarios

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